最近老是烦着找工作,为了保证自己第一份工作不是浪费时间,上网查了不少资料,对一些民企以及我可能遇到的行业都有所了解。这段时间进得最多的论坛就是天涯了，也了解了很多垃圾企业，企业好与坏，不在于它是否大，也不在于它是否销量最好，在于其企业文化，工作环境以及对员工是否关爱。一家根本不在乎员工死活的企业，离死亡也不远了。
今天在天涯又看到一家企业的狰狞面目，它就是号称中国电脑销量第一的“神舟电脑”新天下集团，先鄙视一下。虽然说大学应届生并不算什么，满大街都是，属于弱势人群，但大学生也是人，我们有事非观，不会盲目跟从，我们有掌握自己命运的权力。http://www.tianya.cn/new/Publicforum/content.asp?idarticle=80635&stritem=no20&idwriter=896411&key=641902729&part=0&flag=1大家可以进这里去看看这家公司以及他们老板吴海军的丑恶嘴脸，吴海军这流氓也真是太丢他们东南大学和南通人的脸了，再鄙视一下神舟以前的HR经理叫王志国。越看越没心情了，把我所了解的垃圾公司列举一下吧，海尔、新科、华硕、明基、富士康、还有些做保险的，没敢进去暂时不好发表言论。
上周六跟同学一起去人才市场的时候，我同学投了家国企，来招人那老头素质奇低，估计是他们公司里受了委曲在我们应届生面前找点自信吧。那老头根本不懂得如何尊重人，说话像个流氓，一副爱理不理的恶心样子，问到待遇时说什么试用一千，看表现，在南通工作，估计进去就是做炮灰的，我同学碍着面子也没好意思叫他拿出回简历，换成是我，早骂开了。一个所谓的HR也就这种表现，我只会对你说：“出来混，迟早要还的！”你们也是从应届生过来的，当现在的弱势群体真正成为强势时，你们的好日子也就到头了，怎么对现在应届生的，以后就怎么还回来。
中国的HR说得最多的就是应届生吃不了苦，工作不了多久就会跑。但请弄清楚为什么他们会跑，待遇问题还是发展前途问题？待遇太差像上面的垃圾企业一样，连自己都养不活，难道还会一直跟着你做廉价苦力？如果你们公司太没前途，进去只是浪费时间，难道还要他们跟你们公司绑在一起死？所以才会有新天下这种垃圾企业的存在，有种说法就是骗大学生进去后折磨他们离开，靠收违约金赚钱，一个人7200，200个就是144万啊！大家睁大眼睛看清楚这个社会的本质，现在已经出现教育投资与收入之间的严重不符，长此以往矛盾日益加剧，新的五四运动就在2008年左右了。一个读了四年大学，花了几万的学费，到头来找到的工作月薪不到1000，我想都不想再想了。没心情了,不写了.
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